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1至7月长江干线港口完成货物吞吐量超22亿吨
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因此,长江是否参加社保是答案唯一的必答题,长江而不是选择题,容不得用人单位和劳动者协商,也不允许双方擅自转移社保费用的缴纳责任,不允许劳动者自愿放弃社保责任或权益。根据我国劳动合同法,干线港口如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可向用人单位主张经济补偿。
商家销售上述协议,完成对应的是不少用人单位或劳动者的购买使用需求。二是一些劳动者不愿承担社保中的个人部分,货物想获得更多工资收入,因此放弃社保。参加社保是用人单位和劳动者共同的法律责任,吞吐且是一种强制性责任。
我国社会保险法则进一步明确,量超职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并具体规定了如何缴纳。在同案不同判的司法语境下,月亿吨员工自缴社保协议等协议有可能浑水摸鱼,在实质上帮用人单位规避或减轻社保责任。
有的法院支持劳动者要求用人单位补缴社保的诉求,长江有的法院则不支持。
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